Vitalent is in 2004 opgericht door Matthijs Vermoolen en John Scholtz. Matthijs heeft na zijn studie technische bedrijfswetenschappen veel ervaring opgedaan met het weer op de been helpen van bedrijven die in moeilijk vaarwater waren beland. Hij heeft hier de drive ontwikkeld om de -vaak ernstige- problemen te willen voorkomen die hierbij optreden.

Hij is ervan overtuigd geraakt, dat de groeiproblemen die organisaties ondervinden geen natuurwetten zijn: door organisaties systematisch tegen het licht te houden en te verbeteren, kunnen groeiproblemen worden voorkomen. Organisaties kunnen zich hierdoor niet alleen gelijkmatiger ontwikkelen, maar ook nog eens sneller.

In het Vitalent-groeimodel heeft hij de samenhang tussen theorieën over leiderschap, activiteiten, organisatievormen, organisatieontwikkeling en -groeistuipen inzichtelijk gemaakt. Deze zienswijze op organisaties is vastgelegd in het boek ‘Vat op vitaliteit' en meerdere artikelen. Samen met zijn netwerkpartners ontwikkelde hij diverse praktische diagnosetools. Zo hoopt hij het gat tussen theorie en praktijk verder te kunnen dichten en daarmee zijn klanten optimaal te ondersteunen bij het tot ontwikkeling brengen van hun onderneming.  

 CV Matthijs Vermoolen 

  John Scholtz heeft in 2008 Vitalent verlaten en heeft Scholtz Advies opgericht. U kunt zijn gegevens vinden op zijn website: www.scholtzadvies.nl.