Onze filosofie

Organisaties ontwikkelen zich op vier organisatiegebieden gelijktijdig:

ondernemerschap, personeel, interne structuren en externe samenwerkingsverbanden. Deze organisatiegebieden vormen de kwadranten van ons model. Een gezonde organisatie voert de daarvoor benodigde activiteiten zo goed mogelijk uit, probeert deze continu te verbeteren en indien gewenst te vervangen door betere activiteiten. We geven dit weer met drie ringen.

Organisaties ontwikkelen zich gelijktijdig in alle twaalf segmenten die hieruit ontstaan. Ze ontplooien twaalf soorten activiteiten en maken zich de leiderschapsrollen eigen die nodig zijn om deze vorm geven. Als een organisatie zich in een bepaald segment sterker ontwikkelt dan in de andere segmenten krijgt ze de kenmerken van een archetypische organisatie. Een vitale organisatie heeft gelijktijdig aandacht voor alle soorten activiteiten en leiderschapsrollen en zal dan ook kenmerken vertonen van alle archetypische organisaties.